|
Развитие науки управления
Современный менеджмент является результатом длительного эволюционного процесса, в ходе которого разнообразные по подходам и содержанию теории и школы обосновали принципы, цели и задачи, функции управления, механизмы и методы их реализации.
Каждое из теоретических направлений имело свое видение решения проблем, выдвигаемых практикой на определенных этапах развития общества и его экономики.
Современное развитие науки управления характеризуется множественностью школ и подходов, разрабатывающих разные аспекты менеджмента, исходя из главных направлений его развития.
В литературе выделяют семь главных школ, заложивших основу современного понимания проблем науки управления :
• школа научного управления;
• классическая, или административная, школа;
• школа человеческих отношений;
• школа поведенческих наук;
• школа количественного подхода;
• школа системного подхода;
• школа ситуационного подхода.
В менеджменте существуют несколько направлений, каждое из которых обладает своими характерными особенностями и связано с именами видных ученых [13]:
• бюрократия (Макс Вебер);
• научный менеджмент (Фредерик Тейлор);
• классический менеджмент (Генри Форд);
• человеческие отношения (Элтон Мэйо);
• новые человеческие отношения (Дуглас Макгрегор);
• теория гуру (Том Питере, Розабет Мосс Кантер).
Если первые пять направлений более традиционны для исследований, то шестое — теория гуру — является достаточно новым. И объясняется тем, какую главенствующую роль играли в создании, распространении и применении управленческих знаний отдельные ученые.
Для объяснения влияния гуру менеджмента на управление отдельной организацией необходимо понять и природу управленческой деятельности, и потребности, которые она создает у тех, кто занимает руководящие позиции. Идеи, которые соответствуют их потребностям, с наибольшей вероятностью могут оказаться самыми популярными. Более того, сама природа менеджмента предполагает склонность людей данной профессии к обращениям к гуру для получения руководящих указаний, так как эти гуру одновременно разрабатывают и представляют подобные идеи, а также способствуют их практической реализации в организациях.
Анализ исторического развития науки «управление», показанный в данном разделе, лишь частично раскрывает разнообразие концепций, которое легло в основу современного менеджмента. Дальнейшее изучение этой науки построено на основе традиционных подходов к современному менеджменту ведущих отечественных и зарубежных научных школ.
| 
